Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi

“Üretimde Kadın İstihdamını Destekliyoruz”

İşverenlere; Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 32.500 TL prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.

Çalışan Kadına; Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 7.500 TL çocuk bakım desteği verilecektir.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) işverenlere, işe alacakları işsizlerin mesleki bilgi ve becerisini iş yerinde gözlemleyebilme, eğitim verme ve işe alma konusunda isabetli karar verme imkânı sunmaktadır. Bu şekilde, işverenler ihtiyaç duydukları iş gücünü herhangi bir maliyete katlanma zorunluluğu olmadan yetiştirme imkânına kavuşmakta ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedir.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi kapsamında, işverenler belirledikleri vasıflara sahip kadın katılımcı adayını kendileri bulabilecekleri gibi Kurumumuza katılımcı adayı bulunmasına yönelik talep de iletebilecektir.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinden Yararlanma Şartları

– Destek Verilecek İşverenin Sahip Olması Gereken Şartlar
– İmalat sektöründe faaliyet göstermek
– En az iki sigortalı çalışana sahip olmak
-İşkur’a kayıtlı olmak,
– Destek ödemesi yapılansürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmek

İşverenler işyerlerinde çalıştırdıkları sigortalı sayısının %10’una kadar katılımcı talep edebilmektedir.

Destek Verilecek Katılımcıların Sahip Olması Gereken Şartlar

a. İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
b. İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
c. İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,
d. İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,
e. İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
f. Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
g. İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,
h. İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu işyerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir işyerinde istihdam edilmemiş olmak,

Başvuru için İşverenden İstenen Belgeler

Başvurular Kurum sistemi üzerinden gerçekleştirilecek olup işverenlerin başvuru öncesinde aşağıdaki belgeleri hazırlaması gerekmektedir

a. Talep dilekçesi,
b. Destek ödemesi yapılabilmesi için işverene ait banka hesap numarası,
c. İlgili ayda katılımcılara ücret ödemesi yapıldığına dair belgeler/dekontlar,
d. Ödeme yapılacak aya ilişkin SGK tahakkuk fişleri ile önceki aya ait ödendiğini gösterir banka dekontu ve sigortalı hizmet listesi,
e. Ödeme yapılacak tarih itibarıyla 6183 sayılı Kanunun 22/A maddesi kapsamında; Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bağlı tahsil dairelerine vadesi geçmiş borcunun ve ayrıca ilgili mevzuat kapsamında SGK’ya muaccel prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması veya borcun tecil edilmiş ve taksitlendirilmiş ya da yapılandırılmış olması ve Kurum tarafından takip edilen idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve zammı borcu olmadığına ilişkin belgeler,
f. Destek verilecek katılımcının sigorta primi teşviki, destek ve indirimlerden hangi tutarda yararlandığını gösterir belgelerin belirlenen sürede ibraz edilmesi gerekmektedir.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinin Süresi

Program süresi en fazla 3 aydır.